调：“我们的目标，是让制造业不只是生产商品，而是创造体验、引领潮流。” ...... 李凡从未将星联制造看作单纯的商业组织，在他的构想中，这是一家肩负着社会责任的企业，科技向善是其不可或缺的一部分。 【创造就业与赋能人才】 他提到，星联制造过去10多年当中，直接创造了超过百万人次的就业岗位。 “这些岗位，不仅是工作机会，更是对技能的赋能。” 星联制造还计划在未来5年内，推出一项“技能升级计划”，帮助基层员工掌握智能制造技能。 【推动绿色制造】 李凡宣布，星联制造将逐步实现碳中和目标，通过使用可再生能源和优化生产流程，减少工业排放。 “制造业的未来，是绿色的。我们不能只是观察者，而要成为行动者。” 【助力社会公平】 星联制造还计划，将其技术与资源投入到教育与扶贫领域。 例如，为偏远地区的学校，提供智能教育设备，为农民合作社提供智能物流支持。 他总结道：“科技的力量，不应该局限于少数人，而要让每个人都能感受到。” ...... 星联制造的未来蓝图，不仅仅停留在国内，而是向更广阔的国际市场迈进。 【扩大国际布局】 李凡提到，星联制造将在未来十年内，在北美、欧洲、东南亚和非洲等地，建立多座智能工厂和研发中心。 “这不仅是星联的全球化进程，更是东大制造的全球化进程。” 【强化技术输出】 星联制造，不仅要输出产品，还要输出技术。 李凡直言：“我们要让‘星联制造’成为一种标准，一种全世界都愿意追随的技术标杆。” 【应对国际竞争】 李凡对竞争，显得胸有成竹：“国际市场的竞争不可避免，但星联制造的独特性在于，我们不仅懂技术，还懂文化。” “我们将用创新和共赢，在全球市场上找到自己的节奏。” ...... 李凡深知，星联制造的蓝图，需要每一位员工
的努力才能实现。他提出了一系列针对员工的激励措施与文化建设计划。 【构建共享文化】 “星联制造的成功，不是属于某一个人，而是属于每一个参与者。”他计划推出更大比例的股权激励计划，让员工真正成为企业的主人。 【注重团队精神】 李凡以一句话总结星联制造的文化：“我们不是一群跑得最快的人，而是一群跑得最远的人。” “我也很喜欢这样的一句话：短期游戏，我们没怎么赢过；长期游戏，我们没怎么输过。” 这也体现了星联一贯注重长远发展的理念。 【强化创新氛围】 “我们的员工，必须既能遵循规则，也能挑战规则。” 李凡强调，星联制造未来，将更加注重内部创新机制，为员工提供试错的空间和资源。 ...... 在这次战略蓝图发布的最后，李凡用一句简短却有力的话语，为星联制造的未来，定下了新的基调：“制造业的核心，不是机器，而是梦想。” “我们要用星联制造的每一台设备，每一项技术，把梦想变成现实。” 他带着微笑，俯瞰着会议室里满座的高管团队：“星联制造，不只是今天的星联制造，它还是未来的东大制造，甚至是全球制造。” “让我们一起，把制造的边界，推得更远。” 在李凡的带领下，星联制造正在一步步迈向一个更广阔的舞台。 从当下的争议，到未来的目标，这家重资产企业用自己的方式，诠释了“低净利润”的背后，是无可替代的社会价值和长远视野。 而李凡的故事，也正在书写一段属于制造业的传奇。