请函’，让整个非洲新能源市场，都知道星联是谁、能做什么。” 在调研的基础上，李凡决定将工厂设在南非的豪登省。 豪登省是南非的经济中心，拥有良好的基础设施和完善的工业配套。 靠近约翰内斯堡，物流运输方便，便于辐射非洲其他地区。 李凡：“选址就像下棋，先要占据一个高地，这样才能看得远、走得稳。” 星联与豪登省的地方政府，进行了多次谈判。 当地政府承诺，为工厂提供税收减免和土地优惠政策。 星联承诺优先招聘本地员工，并引入先进的制造技术，促进区域经济发展。 巴福生提出：“豪登省的地价虽然便宜，但物流成本可能会成为隐患。” 李凡回应：“物流成本是个挑战，但靠近市场更重要。我们不只是为南非制造产品，而是为整个非洲准备。” 工厂将采用模块化设计，分为以下几个主要功能区： 1、生产车间：用于光伏组件和储能设备的生产。 2、技术中心：负责产品设计和技术支持，同时为员工提供培训。 3、物流中心：用于原材料存储和成品运输。 4、展示区：用于接待客户和展示星联的产品与技术。 工厂的设计上，结合了星联重工的智工3.0技术： 1、自动化生产线，帮助提高效率，减少人工干预。 2、智能物流系统，优化物料流转，降低运输成本。 3、数字孪生技术，实现工厂运行的实时监控和调整。 另外，工厂将结合南非的资源优势，最大化降低成本： 1、使用本地矿产资源，作为储能设备的主要材料。 2、设计符合非洲市场需求的低成本、高耐用性产品。 然而在工厂的建设初期，团队发现当地的基础设施建设，远没有想象中完善，尤其是： 1、道路条件较差，导致施工材料运输困难。 2、电力供应不稳定，影响施工进度。 李凡果断决定，星联自建一条临时道路，确保材料运输畅通。并且安装临时发电设备，为施工提供稳定电力。 这个问题解决之后，又出现了施工团队的磨合问题。 主要是因为工程团队由“东大技术骨干”和“南非本地工人”组成，初期因语言和文化差异出现沟通问题。 李凡亲自协调，要求设立双语沟通机制，同时加强团队建设活动，提升团队协作效率。 李凡还特别强调，工厂建设的环保标准：使用可再生建材，减少碳排放。而且工厂屋顶安装光伏发电设备，为部分生产环节提供清洁能源。 他打趣道：“我们星联造的是
新能源产品，自己的工厂当然得环保，不然就是‘打脸’了。”在团队的共同努力下，南非工厂在6个月内，完成了主体建设，并开始试运行。 首批生产的光伏组件投放市场，产品以低成本、高适应性，赢得了当地客户的认可。 一位南非商业客户评价：“星联的产品，不仅性能稳定，价格也比其他品牌更具竞争力。” 豪登省政府，对工厂的建设效率，和带来的就业机会，表示高度肯定，主动提出进一步的合作意向。 工厂投入运营后，优先招聘本地员工，直接解决了300多个就业岗位。 同时，通过技术培训计划，提升了南非工人的技能水平。 星联通过这座工厂，成功向非洲市场，展示了自己的技术能力和责任感。 另外，还在“星语”、“星闻”等平台的产品宣传上，强调这是“适合非洲的新能源方案”。 至于售后服务网络，也是在逐步建设当中，持续稳定的增强着客户信任。 在工厂的启动仪式上，李凡表示：“这座工厂，不仅是星联的生产基地，更是连接非洲市场的桥梁。我们会用行动证明，星联不仅能提供产品，更能创造价值。” 李凡提出，南非工厂只是第一步，未来星联将在非洲的其他重点区域，布局更多生产基地。 他强调：“非洲是一个充满潜力的市场，而我们星联的目标，是用技术和服务让这片土地更美好。” 在会议的尾声，市场部报告显示： 一些国际竞争者，已经开始关注星联的动作，并计划加大对非洲市场的投入。 李凡笑道：“敌人来了？那正好，说明我们选对了路。” “这是一个开始，未来的非洲，将因星联而不同。”他低声说道。 夜晚，南非工厂的灯火点亮了周围的黑暗，工人们忙碌的身影映在李凡的眼中。 李凡站在高台上，注视着这座承载着星联梦想的工厂，心中涌起无限希望。 ----------------- 南非工厂的启动，让星联重工的本地招聘团队，也是忙得不可开交。 方东河在星聊工作群里打趣：“终于可以体验什么叫‘非洲时间’了，不光是太阳热，人心也慢热。” 而李凡站在工厂会议室的大屏幕前，望着一连串简历和照片。 笑着说道：“文化差异是个挑战，但也可能是一种优势。星联要的，不只是一个工厂，而是一支多元化的团队。” 李凡为南非工厂定下了“80%的员工来自本地”的目标： 1、技术岗位：招聘南非的工程师和技术员，负责设备操作和工艺改进。 2、管理岗位：通过与本地高校合作，发掘潜力管理人才。 3、工人岗位：优先招聘周边社区的居民，直接为当地创造就业机会。 招聘会现场气氛热烈，许多应聘者第一次接触到星联的智能制造理念。 一位应聘工