得比较好的公司。” “了解清楚之后，尝试去和他们建立合作关系，这些都会对我们未来的发展，打下一个更加坚实的基础。” “当然除了以上的部分，我们还需要和正赋、资本市场多多来往。” “明年的时候，我想我们会更多的和金融资本打交道，这样可以更好、更快的促进公司的发展。” “同时多多了解正赋的政策导向，借助政策的推动力量，去帮助我们更顺滑的发展，而不是人为的给自己制造、增加障碍。” “还有就是，在未来几年，我还是会希望咱们公司有属于自己的公司总部大楼。” “所以如果谁有兴趣，也可以多在日常的时候，留心下土地的拍卖和房地产行业的情况，提前做好准备工作，不打无准备的仗。” 在接下来的几个小时里，李凡和团队其他7人，也是进行了更加深入和沟通和探讨。 在晚上下班的时候，大家基本达成了共识，也对公司的未来，充满了信心。 ----------------- 李凡早期团队核心成员介绍： 【方东河】技术负责人 李凡大学寝室室友之一，深市大学计算机专业本科毕业生。 负责星联科技的技术战略、产品研发和创新，确保产品的技术优势。 根据李凡提供的科技方向，带领研发团队进行研发和创新，包括多功能通讯设备的核心技术开发，和后续产品线的技术迭代。 【周汉祥】运营负责人 原是李凡在“电子一条街”认识的一名店铺老板，在李凡创业初期起到了重要作用。 在后续的合作过程中，很看好主角的眼光、技术和未来，所以就加入到了主角的团队当中。 目前主要负责星联科技的日常运营管理，包括产品的生产、供应链管理、项目实施等。 在公司发展的早期，运营至关重要，也需要一个专业人士来确保生产效率、成本控制、产品供应和交付的顺利进行。 综合考虑，李凡认为老周也还是很不错的，而且事实也证明了这一点。 【苏雅馨】市场与品牌负责人 母亲何蓉的一个姐妹的女儿，也算是李凡的一个妹妹，也是学妹——目前还在深市大学读广告学的本科专业。 现在在公司，算是一种半工半读的形式。而且因为李凡本身的存在，目前市场这块不需要多么专业的人，所以就这样了。 目前苏雅馨，主要就是做一些公司的市场营销、品牌建设和产品推广方面的工作。 在市场趋势数据、制定市场进入策略、建立公司品牌形象、引导公司产品通过合理渠道进入消费者视野等方面，主要还是李凡自己在做。 之后具体的安排，还得看苏雅馨自己的能力和结果了。 如果可以，后续李凡也准备把主要工作都交给她来负责。 更多的还有诸如产品定价、品牌形象管理、市场拓展，以及与媒体、广告公司合作、在合适时间策略市场活动、推动新品发布等一系列的事情。 【杨庆华】财务 之前和父母进行过多年合作的一名财务老手，也是父亲帮忙推荐的一个人。 经过这几个月的合作，看起来还是不错的。 主要就是负责公司的财务规划、资金运作，不过像是资本管理、风险控制方面的能力还是不太行。 后续还是需要找一个能力更强的财务人员，但是财务也是个很敏感的问题，能力还是其次，人才是更重要的。 【乔鸣夏】人事 1988年深市大学工商管理毕业，是李凡在大学期间认识的一名学长。 目前主要就是负责公司的人才招聘、员工培训，以及企业文化相
关的建设——基于李凡对公司的系统性战略方向进行工作展开。【曲云山】项目经理/产品经理 1987年深市大学工商管理毕业，是经过乔鸣夏介绍并加入到公司的。 目前主要就是负责starm1的市场需求调研和开拓，以及产品的设计优化。 在深入调研、理解市场和用户需求的基础上，和技术、市场、运营等部门紧密合作，确保产品的竞争力。 【江子胜】法律事务专家 深市大学法律专业老师，因看好李凡的公司和前景，所以在公司目前担任法律顾问的角色。 目前主要负责公司内外的各种法律事务，确保公司在法律框架范围内合规运营，避免法律风险。 包括不限于：公司运营过程中的所有合同、协议等法律文件的审核和起草； 公司在生产、销售、宣传等方面的合法合规； 处理潜在的诉讼、知识产权问题等。 当然，在未来，还会负责更多涉及多方面、多行业、多地区、多语种等方面的知识产权保护、合同审核等内容。 ----------------- 在和团队核心成员聊完之后，李凡在回家的路上，也是想了不少。 在之前，哪怕是在未来的时空，他其实也没有真正的去创过业，更没有去领导过一个团队。 这次穿越到了1990年开始创业，虽然有系统的帮助，尤其是技术方面，但是其实他也是个小白。 在最近几个月的创业过程中，他很明确的感受到的一个点就是： 团队这个东西，就是需要大家都为了一个彼此都非常认同的东西而努力。 在一开始的时候，大家一定、必须是废寝忘食的。 在这里，是不允许谁把这件事情排在第二位的。 否则就不要加入，更不允许这样的成员加入到团队中来。 就像周汉祥，他也是在合作的过