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第674章 黑色领带(3 / 4)

活当中还喜欢开点小玩笑,对自己的女儿也是很宽容的。”

“啊呸…”那谈恋爱的女生恨不得给她十万个小白眼,

“你可真是吹牛都不打草稿了,他还没什么了不起的,我爸都说了,他绝对是整个國内商界最伟大的老板之一,也就是他自己低调,不屑去炒作更不屑网络曝光,要不然凭他的那些事迹,绝对能引发千万人崇拜!”

陈安安摇摇头,“他也没你说的那么厉害吧,不过他确实是一位很好的父亲,能当他女儿,肯定是这辈子最大的幸福。”

“陈安安,你居然说他不厉害?”

那个谈恋爱的女生感觉自己偶像被侮辱了,站起来就要跟她决斗。

“我爸从14年开始在他公司工作,我家也是从那个时候日子才慢慢好起来的,不管外面怎么样,他每年都会在第一时间保证员工福利,哪怕离职员工最少也是n8的补偿。

“我家房子也是他建好之后以成本价卖给我们的,128平零公摊包装修,金山核心地段才卖130万,员工拿不出全款买房,只要找公司申请,还能获得十年无息贷款,你居然敢说他还没什么了不起,陈安安你站起来,我要跟你决斗。”

“你还想跟我决斗,是不是忘记我一个人能打你们仨?”

陈安安才不想大晚上的还跟她来个女子双打,“就算他厉害,跟你也没太多关系吧,你有必要因此跟我打架吗!还有,你这么崇拜他,他知道吗,你不是说以前见过他吗,难道就没见过跟在他身边的小女孩?”

“当然有必要啊,我爸说过,没有他就不会有我们家现在的安稳日子。”

这女孩又道:“安安你或许不理解我们这种人的感受,正跟你无法理解我爸对他的崇拜一样,别看我爸年薪百万,在这家公司,年薪百万的人简直不要太多,甚至还有很多上了一定年纪又没太多能力的人,同样能拿几十万年薪,按他话说就是企业壮大都是从小开始的,要没有那些集团老人的亲勤付出,根本不会有他们集团的今天,所以他们集团每次搞裁员优化,针对的都是管理层,不管集团如何优化,想要开除一位工作年限超五年的集团老人,都是要有足够且非常充分的理由,我以后的梦想就是去这家集团当个普通员工。”

“你这也叫梦想,能不能靠谱一点?”

“怎么不靠谱了,又不是每个人天生适合当管理层,能去他那边当个普通总部职工,保证比去一般的大企业当经理都要强,各项福利完全拉满,而且根本不用担心干到35岁就莫名其妙被裁,周末还能享受正常双休,每天工作时长硬线标准不能超过九小时,超过之后就有很高的加班费,一年还有25天事假可以请,工资加年终奖最低都有十五万,这就是那边普通总部小职员的工资待遇,你还想怎么样,反正我爸跟我讲了,大学毕业哪也不要去,他肯定会想方设法的让我进去。”

另外两个女生也来好奇问:“待遇这么好吗?”

“那是肯定的啊,哪个金山本地人不想将自己孩子送到这个里面,等你们真正到了大学肯定就会了解。”

说到最后,这女孩又无奈道:“不过我爸也说了,他们集团现在的招薪名额越来越少了,往后主要招的就是研发技术人员,以及ai板块的相关人才,等你们到了高三选择专业的时候,一定要往ai板块靠,别说我没提醒你们,这个领域的大学毕业了,很容易找工作,你们要是选个冷门专业,毕业之后就等着哭吧!”

该说不说她这确实还有些门道。

连高三选择的专业都透露出来了,但凡跟ai沾边的专业,未来都将跟零几年选择互联网专业一样。

毕业就能拿高薪。

这就是来自父母的前瞻性建议啊。

陈安安也在看她父亲的视频,她以前还从不知道,她父亲竟然还会有跟她一个年纪的高中生崇拜。

以前老是听父亲讲,继承家里的企业不止是赚钱,更多的还是一种社会责任。

她跟着父亲在城中村饭店打工的时候以为自己理解了,后面又在暑假当中参加了多次由她父亲安排的特殊活动。

每一次她都会有不同感受,这次更是如此,试想一下,自己父亲打下来的商业帝国,那不是一个两个普通员工。

而是十万百万,其中还有无数人是从青春当中就开始伴随着她父亲一块进步,一块努力。

一旦企业倒了,那所有人的青春跟努力都将付之东流。

甚至还有无数集团老人,希望自己的儿子女儿长大之后,还能同样进这家集团。

这是继承也是责任。

她现在可以说是整个國内同年龄段最有钱的。

原因就是因为继承了父亲交给她的腾超商管。

这家公司每年光靠收租就能有三四十亿的净收入,还有超千亿的净值。

腾超商管是她父亲给她最好的一条退路,不需要太动脑子,更不需要什么智慧。

谁拿到这样的资产,只要一辈子不赌,不碰那些不能碰的。

八辈子都是不完这笔钱的。

而家里那些经营型公司,或许只有等到她真正拥有承担责任的能力之后,她父亲才会让她慢慢尝试

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