关项目，也正式进入了紧张的实施阶段。 李凡的办公室里，气氛一片严肃但充满了动力。 他知道，虽然技术研发的方向已经明确，但要确保技术的成功应用，团队的协作和各部门的高效配合是至关重要的。 为此，李凡决定亲自主持项目组的成立，并严格规划每个小组的任务与责任。 “汪总，技术攻关项目的团队组建和任务分配是我们的关键一步。”李凡深吸一口气，看着面前的几份任务分配表。 “我打算成立三个小组，一个负责微通道散热技术，一个负责热界面材料的研发，最后一个负责与外部资本和市场对接的工作。” “每个小组的工作都必须紧密配合，确保从技术突破到市场应用的每一个环节，都无缝对接。” 汪怀君点了点头：“李总，您的思路很清晰，我立刻着手准备团队组建的具体事宜。” 他顿了顿，补充道，“不过，您是否
有特别的人选考虑？” 李凡露出一丝微笑：“人选的问题，我当然有想法。技术攻关的核心小组成员，我已经有了一些初步的选择。” “至于市场和资本方面的配合，周汉祥（星联集团coo）、苏雅馨（星联集团cmo）和刘秀辰（星联资本负责人）等人那边，我会去亲自沟通一下，确保业务拓展和资本运作的及时跟进。” “那我就开始筹备相关人员的名单。”汪怀君立刻拿出手机，准备将李凡的指示落实。 与此同时，李凡已然开始思考，如何将这一系列的技术攻坚、资本运作，以及市场拓展的任务高效地融为一体。 每个小组的目标虽然清晰，但如果不进行紧密的协作与资源整合，任何一个环节都可能成为制约整体进度的瓶颈。 几天后，项目组的成员名单正式敲定，李凡与汪怀君一同召集了一个重要的启动会议。 技术小组、市场小组、以及资本小组的负责人们纷纷出席，气氛凝重而紧张。 李凡站在会议室的中央，面对着每一个人，目光坚定。 “各位，我想在这里再次强调这个项目的重要性。”他声音铿锵有力。 “我们不仅仅是在攻克一项技术难题，我们是在为星联的未来布局，为公司的全球战略铺路。” “每一个小组的工作都不容忽视，任何一个环节的疏忽，都会影响到整个项目的推进。” 他顿了顿，环顾四周，目光在每一个人身上停留片刻：“你们每个人都是关键的组成部分。我们既要有前瞻性的技术眼光，也要有市场敏锐度，更要有资本的推动力。” “今天，我们站在这里，大家的任务就是携手共同突破。” 他指了指桌子上的任务分配表：“这是我们每个人的责任。我们要在最短的时间内实现最大的突破。” 【第一个小组：微通道散热技术小组】 作为项目的核心之一，微通道散热技术小组的负责人是段志学，一个在热管理领域有着多年经验的工程师。 他曾在几家国际知名半导体公司担任技术研发主管，在散热技术方面有着深入的研究。 李凡对他的选择非常满意，毕竟，段志学不仅有深厚的技术积淀，而且在团队管理和项目推进方面也有相当的经验。 段志学拿起文件，清晰而坚定地向团队成员们，说明了接下来的工作任务：“微通道散热技术是我们突破的关键。” “尤其是在未来的芯片微缩趋势下，热量的管理将成为制约芯片性能的一大瓶颈。我们要通过创新设计和材料研发，提升散热效率。” 他说话时，眼中透着一股子自信： “我们团队要尽快完成两件事：首先是根据现有的设计原理，优化散热结构；其次，要与热界面材料小组密切合作，确保散热效果能够最大化。” 他停顿了片刻，补充道：“我们要打破传统设计思维，敢于创新，敢于尝试新的散热方案。” “我相信，凭借我们的能力，完全可以在这个领域取得突破。” 段志学的讲话，激励了团队的士气，几位成员纷纷点头表示赞同。 大家都知道，这项技术的突破，不仅仅意味着星联在半导体行业的进一步领先，更意味着未来产品能够在全球范围内，获得更大的市场份额。 【第二个小组：热界面材料研发小组】 与微通道散热小组相辅相成的，是热界面材料研发小组。 这个小组的负责人是巩书泽，和李凡也是校友关系。 虽然巩书泽的技术背景，不如段志学那么突出，但他的材料学知识却非常扎实，尤其是在高效热传导材料的研发方面，具有独到的见解。 “大家好，既然我们负责热界面材料的研发，就要保证我们的材料，能够与微通道散热设计完美契合，形成最佳的热传导效果。”巩书泽在团队会议上，做了简洁有力的发言。 “我们的目标很明确，首先是提高热传导率，其次是确保材料的成本可控。我们要在实验中不断优化，以最优的性价比，突破技术的瓶颈。” 他看了看大家，语气更为严肃：“研发热界面材料是一项高难度的任务，需要我们不断调整思路，改进实验方法。” “我们不能停留在传统材料的选择上，而是要勇于尝试新型复合材料，甚至可以考虑一些纳米技术的应用。” “但与此同时，我们也要注重实际应用，确保这些技术，可以在市场上快速落地。”巩书泽最后补充道。 “我们的目标，不仅仅是研发出优秀的材料，更要考虑材料的生产效率和商