“我们未来的每一笔资金运作，都需要充分考虑到风险和收益的平衡。” 杨庆华点了点头，认真道：“明白，李总。” “我会带领财务团队，积极申请正赋的各项支持，同时做好内部资金流的规划和控制，确保公司在扩展过程中，财务健康稳定。” 随后，李凡看向人力资源部的乔鸣夏：“鸣夏，人才是我们最宝贵的资源。” “未来的星联，需要更多优秀的人才加入，我们不能只是满足于现状。” “你要着手制定一套，具有吸引力的人才激励机制，尤其是在高端技术人才方面，确保他们愿意留在星联，愿意为星联的未来而奋斗。” “同时，我们要加大对现有员工的培训投入，提高他们的专业素养和忠诚度。” 乔鸣夏点头答应，补充道：“李总，我会根据公司的战略需求，制定全面的人才激励和发展计划，确保我们的人才储备，能够跟上公司发展的步伐。” 在安排完几位核心高管的工作计划后，李凡将视线转向总经理曲云山。 作为星联集团的“实际操盘手”，曲云山在公司的日常经营管理中，发挥着重要作用。 特别是在各部门协调和业务执行方面，是不可或缺的关键人物。 李凡微微一笑，缓和了下语气说道：“云山，接下来在业务推进上，我希望你能够整合内部资源，全面提升我们的执行力。” “我们要确保，在面对快速扩展的市场需求时，星联的供应链、生产能力和管理流程能够始终稳定高效。” 曲云山点了点头，认真聆听着李凡的指示。 他了解公司扩展期，往往是内部运营最容易出问题的阶段，特别是在技术和市场不断创新的过程中，更需要强有力的执行力，来支撑业务顺利落地。 李凡继续说道：“在新产品的布局和市场扩展中，公司的核心管理机制，需要进一步加强，比如在生产管理、供应链调配上要不断优化。” “特别是东南亚市场的推进，我们需要一支能快速响应、稳健执行的跨部门团队，确保从生产到交付的一体化流程能无缝衔接。” 曲云山点头应道：“李总，您放心，接下来我会带领团队对流程进行优化，将每个关键节点细化并进行标准化管理。” “我们会成立东南亚市场专责小组，涵盖供应链、生产、销售和售后团队，确保星联在国际扩展中，依然保持一贯的执行力。” 李凡满意地点头，同时叮嘱道：“在这个过程中，内部的人员调配也非常关键。” “确保每个环节的负责人，都经过严格考核，切实承担起自己的责任。” “此外，对于内部的管理机制，也要不断精进，特别是激励机制，确保一线员工在市场扩展中，能跟上公司的发展步伐。” 接着，李凡将目光移向法务副总裁江子胜。 作为星联的法务负责人，江子胜的角色，不仅是公司在法律事务上的把关人，更是确保星联在扩展过程中合规运营、规避风险的保障。 李凡向江子胜说道：“子胜，接下来公司的业务扩展、特别是海外市场的推进，合规风险非常关键。” “我们需要确保星联在新市场中的一切操作，符合当地法律法规，避免因为法律风险而受到不必要的阻碍。” “特别是在东南亚市场上，我们会面临不同国家的法律体系，你这边要提前做好相关研究和风险评估。” 江子胜点头应道，面色凝重：“李总，您放心。” “针对东南亚市场，我已经着手安排法务团队进行法律调研。” “特别是在进出口管制、知识产权保护和合同管理方面，确保星联能够合法合规地开展业务。” “我们还会进一步强化合同管理，加强与当地的法律事务所合作，提前做好市场拓展中的法律布局。”<
/p> 李凡认可地说道：“非常好，子胜。”“还有一点，我们在海外市场的品牌保护上要特别重视，尤其是知识产权的布局。” “新产品的商标、专利等要提前注册，避免被竞争对手恶意抢注。” “此外，我们要提前建立与当地监管部门的关系，确保在新市场中获得有力的政策支持。” 江子胜深吸了一口气，表情更加坚定：“李总，这方面我们已经着手实施。” “针对东南亚各国的商标和专利申请，我们会在产品发布前，完成所有关键布局。” “同时，我也会定期进行合规风险评估，确保公司的海外拓展稳步前行。” 李凡环顾着每一位管理层，眼神中充满信任和鼓励。 他明白，星联集团如今的发展，不仅仅靠一个人或某个部门的力量，而是整个团队协同合作的结果。 这时，李凡环视一圈所有人，继续说道：“今天的这次会议，不仅是一次部署会，更是一次动员会。” “星联的未来，不仅仅是我们一群人打拼的成果，而是整个公司上下齐心协力的结果。” “我们要牢记，这不仅仅是为了星联的成长，更是为了深市这片科技热土，为了东大科技创新的崛起。” 在这次会议的尾声，李凡缓缓说道：“大家记住，未来星联的拓展，不仅是公司实力的提升，更是团队整体战斗力的展示。” “无论是技术创新、市场推广，还是内部运营与法律保障，每一个环节，都是我们取得长久成功的基石。” “让我们把握这次政策红利，共同为星联，乃至整个东大科技行业的崛起，贡献我们的力量。” 他的