一直在变。” “虽然对变化唯一可能的反应，就是变化本身，但当它们显化自己时，你不能仅仅通过试图将损失最小化，或一次一个地克服匮乏而成功地回应转变，不管这种转变是大是小。” “如果你对科技行业的观察期足够长，你就会看到一些同样的想法，被重新利用。” “也许它们第一次没有被理解，因为它们太超前。” “所以我也是说，我们可以去创新，但是要迎合时代，当然如果有超越时代的部分，那么也可以作为技术的储备，以及行业地位和影响力去发挥作用。” “无论如何，我们要研究市场，研究用户，但也不要一味的去迎合和奉承。” 会议结束后，星联集团的核心高管们充满斗志。 他们意识到，未来的挑战与机遇同在。 而他们将以李凡的战略眼光为指引，带领星联集团走向更加辉煌的明天。 ----------------- 依我看，历史上暴君昏君的诞生，就是源于一味推行大家都不理解的政策，如果手底下的人都离心离德了，那团队、组织、公司或者政权等，也都要随之完蛋了。 ——摘自某知名记者采访李凡回忆录《如何看待领导力与团队共识的关系？》