择退款，不过这个游戏的数字版，已经创造了100多万的收益。
而成本方面，除去研发成本外，发售数字版几乎没有多少成本。
且再过几天，实体
版也会发售，那个虽然成本高，不过利润也大，还是很赚钱的。
接到陈宇凡的电话，成小宇问道：“老板，什么事？”
陈宇凡说：“是这样，你们工作室那边，现在人应该都闲下来了。”
“这款游戏即便还有一些工作，但工作量肯定和研发时期比要少很多。”
“所以，我打算再交给你们一个任务，继续研发游戏。”
“不过考虑到你们刚结束了一个项目，因此这件事你先自己知道就行，过段时间再和他们说吧。”
“先让他们好好休息休息，之后再搞新游戏。”
听到这些，成小宇很是感动。
不少人在当上老板后，就快赶上黄世仁转世了。
在这些老板看来，员工只要没累到住院，那就是工作不饱和。
既然工作不饱和，肯定要想方设法给他们弄点活干，不然工资就白花了。
老实说，让员工白拿工资肯定是不合适的。
问题是真把员工当生产队的驴、玩了命地压榨价值，显然也是不可取的。
而陈宇凡，明白一张一弛的道理，是以决定先让员工们先休息一下，缓解下这个项目的疲惫。
之后，再把精力投入到新游戏上。