涛的人品，怎么对待员工的，做几天就走了。”
陈奕三人听了金蔷的话，对她刮目相看，没有想到她对南飞雁的事情有深刻的认识，都在心里说金蔷没有白看书。
金蔷说武馆的管理模式要有时代特色。溯
溪市有很多企业，有些企业不如南飞雁，有些企业比南飞雁强点。
有些企业聘用专业的管理人员，比如林洁工作的宾馆，林洁就是专业的管理人员。老板把权完全给林洁，让她放手去做。
刘新三人说林洁是专业的，而且根据实际情况出发，管理效果肯定很好。
金蔷笑着说：“每家企业都有自身特点，参考别家的管理模式的时候，自己依据管理理论，制定出适合公司的管理制度。这才是科学的管理模式。”
刘新三人笑着赞同。
金蔷说南飞雁的模式是老板说了算。老板从自己的利益的角度考虑，而不考虑员工的利益，员工肯定会为了自己的利益选择去留。
比如，如果工作太劳累，工作时间太长，加班没有加班工资，生活一般化。
有的员工出来打工，为了学习技术，会利用下班时间看书学习。
如果工作太累，下班就想到休息，没有体力看书学习，他们就会想到离开南飞雁。
南飞雁要克扣员工的工资，而且还有押金，两样加起来就是几百元钱。
普通民工会珍惜那些钱。
陈奕三人也说吴涛过于精明，能想到的办法都用上，结果员工满腹怨言，在南飞雁上班的时候，会把南飞雁的阴暗面说出来，离开南飞雁以后，更会拿出去宣传。
吴涛得到那些钱，但是，一些人也知道他们的丑恶面，不齿他们的行为。
溯溪市有很多企业家，有的企业家不考虑别人怎么评价他们，他们觉得能挣到钱就是本事，不惜用一切手段对待员工。
社会上的人也认同他们的行为。慈善家是少数。
有的企业家也会考虑自己的行为，他们不求做善人，但是，他们追求对得起良心。没有阴暗心理，任何时候都不会触礁。
有阴暗心理的企业家，他们不怕人家的非议，会在一些事情上触礁，努力获得的物质财富可能烟消云散，也有的因为做了不该做的事情而悔恨终生。
刘新说不能做那样的企业家。要挣钱，也要对得起自己的良心。
金蔷笑着说：“知道刘新的人品好。”
四个人笑了。
金蔷说不以正道得之，其行不远。
企业不但要能短时间内生存下去，还要能长时间发展。
老板想的是阴谋诡计，从没有想过向大企业看齐，他们的企业怎么可能发展成为大企业。