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第227 章 年后开工(2 / 2)

苏烨需要操心的就是聘请一些专业的人才进行产品研发。

另外还需要招聘新的员工。

按着这些设备的数量,苏烨至少还要招收五六十个工人。

就这还是至少的。

要是厂里全天24小时地生产,人数只会比这些更多。

定好设备付完定金。

设备调货还需要两三周的时间。

苏烨也需要在这个时间内聘请一定数量的工人并进行培训。

工人还好说,直接在当地聘请。

但是食品研发的人就没那么好找,毕竟这个专业性太强。

这就涉及到很多专业的领域。

比如食品安全生产、食品加工工艺、食品防腐技术等。

这样的人才也就只能去高校里聘请或者让猎头公司去一些大企业挖人才。

苏烨更倾向于学校里招聘一些高材生。

猎头公司挖来的人才往往有些恃才傲物。

而且也还要高薪才能挖的动这样的人才。

苏烨也在招聘网上投放招聘信息。

看看能不能招到现成的。

海产品加工厂建成后还没一个月。

船厂那边就打电话过来说苏烨定的那五艘远洋捕捞船其中三艘中型的捕捞船已经造好。

至于那艘大型的和超大型的捕捞船则还需要几个月才能下水。

三艘捕捞船苏烨就让船厂开到云江市这边的码头。

有了船接下来就需要招聘船员还有船长。

船员和船长也是属于很专业的人才。

因为船需要长时间在海上漂泊。

船员和船长的工资都很高。

基本都能有个一两万。

为了能早点出海,苏烨又在网上公布了招聘了船员和船长信息。

只是两个招聘信息发出去了一段时间。

反馈者依然寥寥无几。

倒是海产品加工厂那边的工人已经招的差不多了。

新设备也陆续送来安装调试。

不过只有设备没有研发人员。

招来的工人只能先安排和之前的老员工一起生产那些海鲜干货。

苏烨有些无奈,有设备却没人才。

这样也没办法开机器生产。

捕捞船船也没办法出航。

这个时候也暴露出苏烨的不足之处。

他缺少一个专业的管理团队帮忙管理。

也缺少专业的人才给他干活。

他自己一个人考虑事情总会有出纰漏的时候。

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